Nhập cư
Dù bạn đang đoàn tụ với người thân, điều chỉnh tình trạng di trú, hay tìm kiếm sự bảo vệ theo luật di trú Hoa Kỳ, Thiele Law đều cung cấp hỗ trợ pháp lý cá nhân hóa trong từng bước. Chúng tôi giúp bạn hiểu rõ các lựa chọn của mình, tránh chậm trễ và tự tin tiến về phía trước. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ toàn diện cho:
Di trú theo diện Gia đình I-130 / I-485 – Điều chỉnh cho Người thân I-130 – Đơn xin Thẻ Xanh Gia đình K-1 và K-3 – Thị thực Hôn phu/Hôn thê và Hôn nhân H-4 – Thành viên Gia đình của Người sở hữu Thị thực H
Miễn trừ & Hỗ trợ Bằng chứng I-601 – Miễn trừ Không được Nhập cảnh I-212 – Cho phép Nộp lại Đơn Xin Nhập cảnh (được liệt kê trong mục Di trú Doanh nghiệp nhưng áp dụng cho từng trường hợp cụ thể) RFE – Yêu cầu Phản hồi Bằng chứng
Di trú dựa trên việc làm PERM – Bước chứng nhận lao động I-140 EB-1 – Đơn xin năng lực đặc biệt
Điều chỉnh Tình trạng I-485 – Điều chỉnh Tình trạng
Immigration / International Law
For more than 25 years, Thiele Law has represented employees facing wrongful termination, retaliation, and other workplace violations. Our experience extends across Western Pennsylvania and surrounding communities, helping workers understand their rights, evaluate the circumstances of their termination, and take action when an employer’s conduct crosses legal lines.
Wrongful termination and workplace defamation can take many forms. Sometimes it means being let go after reporting unsafe conditions or unethical behavior. Other times, it happens when an employer’s decision appears connected to discrimination, retaliation, or a violation of workplace protections. In some cases, harmful or false statements made during or after your termination can affect your reputation and future opportunities.
No matter what led to your termination, you deserve to understand whether your employer’s actions were lawful-and what steps you can take next.
We provide clear, practical guidance for employees who believe they were terminated unfairly or harmed by defamatory statements in the workplace. Our focus is on helping you make informed decisions, understand the factors that may affect your situation, and determine whether your rights may have been violated.
Wrongful Termination/Employment Cases We Handle:
Thiele Law represents clients in Wrongful Termination/Employment matters involving:
-
Termination connected to discrimination, retaliation, or protected activity
-
Employer misconduct during the termination process
-
Retaliation for reporting unsafe conditions, harassment, or unethical behavior
-
Workplace defamation that harms reputation or future employment
-
Violations of workplace protections or employment agreements
Đơn xin dựa trên việc làm I-140 dành cho Y tá và Lao động phổ thông: Bảo lãnh nhân tài đủ điều kiện để thường trú thông qua việc làm. EB-2 NIW (Miễn trừ vì Lợi ích Quốc gia): Tự nộp đơn xin thẻ xanh dựa trên công việc mang lại lợi ích cho Hoa Kỳ. H-1B: Nghề nghiệp Chuyên môn: Tuyển dụng chuyên gia nước ngoài trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, v.v. Thị thực Đào tạo H-3: Đưa thực tập sinh đến Hoa Kỳ để học tập và phát triển thực tế.
If you believe your termination was unjust, we’re here to help you understand what happened and explore your options.
Why Choose Thiele Law
Direct, Hands-On Attorney Representation
25+ Years of Legal Experience
Millions Recovered For Clients
Hundreds of Successfully Litigated Cases
Results-Driven Advocacy
We take on employers, businesses, and institutions — and we do not back down when civil rights are at stake.
No Fee Unless We Recover Money for You
Contact us today to schedule your case assessment!
Attorney–Client Relationship: An attorney–client relationship is established only upon execution of a written engagement agreement and payment of any required retainer. Communications with the Firm prior to formal engagement do not create an attorney–client relationship.
By accessing this site, you agree to respect our intellectual property, acknowledge that external links are beyond our control, and accept that any disputes will be governed by applicable law.